3 juillet 2014
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Les déclarations de patrimoine des ministres et secrétaires d’Etat du gouvernement Valls ont été publiées ce vendredi matin sur le site de la Haute autorité pour la transparence de la vie publique, www.hatvp.fr .
Quand la haute hiérarchie du Capitole conserve, voire améliore, revenus et avantages, le petit personnel est privé d'une prime de 37€ mensuels…
Il faut donc croire que le principe d'austérité inspiré par Pierre Trautmann à Jean-Luc Moudenc et qui relègue Sacha Briand, pourtant financier aguerri, au rang d'exécutant, est une politique à géométrie variable.
La nomination de Blandine Moudenc au cabinet de son époux à la communauté d'agglomération de Toulouse Métropole, était d'ailleurs apparue comme le premier véritable coup de canif porté par Jean-Luc Moudenc au contrat moral qu'il disait avoir passé avec les Toulousains.
Aucun respect !!!
Que l'on soit fier de ses origines est une chose, que l'on soit fier de son club de coeur en est une aussi.
Mais que systématiquement on foute le bordel et que l'on emmerde les gens en est une autre.
Il ne me semble pas que les gens d'origine espagnol, portugaise ou italienne pour ne citer qu'eux dérangent la population à chaque fois que leurs équipes gagnent ou perdent.
Respectez les gens !!!
Ils ne sont pas représentatifs avec à peine 8% de taux de syndicalisation en moyenne (chiffre divisé par deux en 25 ans) et 5% de taux de syndicalisation dans le privé.
Deux inconnues de taille subsistent toujours en termes de financement : à combien se montent les subventions de l’Etat aux syndicats et combien de fonctionnaires sont mis à disposition des centrales syndicales ?
Les estimations classiques évaluent ces subventions entre 500 et 900 millions d’euros versés au titre de missions d’intérêt général.
En matière de mises à disposition, on évalue à deux fonctionnaires sur 1000 mis à disposition des centrales syndicales soit "environ 14 000 personnes pour 7 millions de fonctionnaires"
Soyons constructif :
Le financement public des syndicats devrait être réglementé et leurs comptes soumis à des comptabilités rigoureuses.
Suppression indispensable du détachement de syndicalistes dans divers organismes tels que la SNCF, la SECU et autres.
Nous sommes un pays irrationnel et ingérable.
"Un pays qui produit 365 sortes de fromages est ingouvernable"
Charles De Gaulle
Ras le bol de la CGT !
La CGT est une entreprise de démolition !
La CGT s'est engagée sur une ligne radicale, de la SNCF aux intermittents en passant par Alsthom.
Ces leaders syndicalistes (CGT, Sud) mentent et manipulent les Français.
Allez-y, sciez la branche sur laquelle vous êtes assis !
Les intermittents seraient bien inspirés de ne pas oublier que c'est la solidarité qui les fait vivre et permet de financer ce régime dérogatoire très déficitaire comme tout les régimes spéciaux, notamment la SNCF !
La culture c'est très beau mais ça coûte de plus en plus cher, notamment pour les collectivités locales, départementales ou régionales.
Soyons constructif :
En contrepartie du régime spécial " relativement très protecteur" des Intermittents, je propose que ces derniers, durant leur période de non activité, participent à l'éducation artistique et culturelle des enfants au sein des écoles.
N'est ce pas là un vrai défi ?
Les intermittents en flinguant la saison estivale comme ils s’apprêtent à le faire, ruinent les gens et les organismes qui pourraient les employer les années suivantes... brillante stratégie que de tuer la poule aux œufs d'or !!!
L'état ne peut plus financer éternellement des centaines de milliers d'apprentis artistes !!!
Considérés par beaucoup comme des nantis ou des privilégiés, notamment en raison de leur régime de retraite qui leur permet de partir bien avant l'âge légal, les salariés des entreprises publiques (ou anciennement publiques) bénéficient également d'avantages en nature conséquents fournis par leur employeur et qui sont régulièrement dénoncés par la Cour des comptes.
Il faut dire que le système est généreux. Il bénéficie non seulement aux ayants droit du salarié et du retraité de la SNCF (conjoint, concubin, partenaire de pacs, enfants jusqu'à 21 ans et beaux-enfants), mais aussi à ses ascendants (parents et grands-parents) et à ceux du conjoint :
1,1 million de personnes ont bénéficié fin 2011 de ces «facilités», dont … 15% seulement de cheminots en activité. Le coût? Non négligeable: 25 millions par an, auxquels il faut ajouter un manque à gagner de recettes évalué, par la Cour, entre 50 et 100 millions d'euros.
Concernant la retraites des salariés de l'entreprise, là encore, l'écart est considérable avec les Français cotisant au compte du régime général.
L'âge de départ est fixé à 55 ans et passera à 57 ans en 2024 pour les agents de conduite. La durée de cotisation atteindra 166 trimestres en 2018, soit 41,5 ans.
Pour les salariés "sédentaires", l'âge de départ sera fixé à 62 ans en 2024.